Dans les secteurs en pénurie, le problème n’est pas l’offre.
Le problème, c’est la rencontre entre les bons profils et les bonnes formations.

Notre mission :
remplir des formations qualifiantes avec des participants réellement motivés, capables d’investir dans leur avenir professionnel.

Le point de départ

Le client proposait :

– des formations de qualité
– en ligne et en présentiel
– sur des métiers en tension (médical, nettoyage, technique, etc.)

Mais faisait face à :

– des sessions difficiles à remplir
– beaucoup de leads froids ou non qualifiés
– peu d’inscriptions high ticket
– aucune vraie stratégie de relance structurée

Objectif : remplir les sessions, améliorer la qualité des inscrits et maximiser la valeur par participant.

Notre approche

Nous avons conçu la stratégie comme un système d’acquisition + qualification + relance.

Ce que nous avons mis en place :

– campagnes Google Ads pour capter l’intention formation / reconversion
– campagnes Meta & TikTok pour créer l’envie et la projection
– segmentation par métier et par pays (BE / FR)
– funnels par formation
– séquences de relance automatisées (email, SMS, retargeting)
– focus sur la valeur métier, l’employabilité et le ROI personnel

Chaque campagne avait un objectif clair :
remplir une session, pas générer des clics.

Les résultats

– jusqu’à 100 participants par session
– plus de 15 formations différentes remplies
– augmentation forte des inscriptions high ticket
– relance efficace des leads dormants
– client devenu récurrent, qui nous confie chaque nouveau lancement

On n’a pas juste généré des leads.
On a sécurisé le chiffre d’affaires des formations.

Pourquoi ça marche

Parce que dans la formation :

– la décision est rationnelle ET émotionnelle
– la confiance est clé
– le timing est stratégique
– la relance est souvent plus rentable que l’acquisition

Et c’est exactement ce que nous maîtrisons.

Résumé des résultats

Participants : 100/session | Formations : 15+ | CPA : -52% | Remplissage : +230%